חברת הודיה עמור מתמחה בליווי ארגונים ליצירת תשתית ארגונית איתנה, צמיחה נמשכת, הגברת תחושת השייכות ומימוש עצמי-עסקי של ההנהגה, ההנהלה, העובדים והארגון כולו !

Hodaya Amor and Partners
מה אנחנו מציעות?

התפתחות ארגונית

כוחו של הארגון הוא סך כל הכוחות השייכים אליו. ככל שהעובדים יהיו מסופקים ובהגשמה עצמית, כך כוחו של הארגון יתעצם ויתחזק

התפתחות ניהולית

הקניית מיומנויות אימון למנהלים. מתן כלים למערכת יחסי עבודה בריאה ויעילה. יצירת מחויבות וצמיחה לעובד, למנהל ולחברה

Gold-Tie-GreyMan

אימון מנהלים

ליווי והכוונת המנהל לגבש רצונות, לזהות מניעים, לנטרל עכבות, להוביל להעצמה, למיצוי היכולות. הגשמה. הצלחה!

Training-Icon-3.gold

סדנאות

מפגשים קבוצתיים ואישיים ללימוד ושיפור יכולות העובדים והמנהלים. במהלך הסדנאות, המשתתפים עוברים תהליך התפתחות ארגונית

הרצאות

תהליכי חשיבה אסטרטגית, חשיבה יצירתית, קביעת סדר עדיפויות, קבלת החלטות, השפעה ללא כוח, בניית אמון ותקשורת אפקטיבית

מאמרים

כתבות, סיכומים, תובנות ומסקנות ממחקר מעמיק וניסיון רב, במטרה להעניק זוויות חדשות וכלים ניהוליים למנהלים ומנהיגים

לכל שאלה שלחו מייל

הודיה עמור ושותפות

לאחר למעלה מ-20 שנות ניסיון בניהול עסקי וכללי בארגונים בארץ ובחו"ל ובהובלת תהליכים משמעותיים בארגונים מובילים במשק, כיועצות ארגוניות וכמאמנות – ייסדנו בשנת 2012 את חברת הודיה עמור ושותפים Hodaya Amor & Partners.

החזון העסקי שלנו נולד מתוך ניסיון רב שנים וההבנה של קשרי הגומלין בין העולם העסקי, הארגוני והאנושי. שורשיו של החיבור בינינו נעוצים בהיכרות מעמיקה וברקע הרב-תרבותי ורב-גיאורפי הדומה שלנו.

החיבור הזה מצטרף לתפיסות העולם הדומות ולעמדת המוצא לפיה שינוי לטובה שמתחולל אצל אדם אחד, משפיע על הארגון כולו, כמו אבן היוצרת גלים כשהיא נזרקת למים. לאלו מצטרף נדבך נוסף של הרקע המקצועי של כל אחת מאיתנו, בזכותו אנו מציעות ללקוחותינו יכולות מקצועיות משלימות וראיה רחבה ועמוקה.

כל אבני הבניין האלו יחד הן העומדות בבסיס המתודולוגיה הייחודית שלנו המשלבת עומק, דיוק ופרקטיות יישומית להשגת תוצאות מירביות. נשמח לגבש יחד אתכם ועבורכם תוכנית ייחודית ואפקטיבית.
שלכם בברכה, הודיה ונעמי

חברות אלו בחרו בנו. מה איתכם?

לקוחות וממליצות

הודיה מביאה איכות נדירה לעשייה שלה. איכות המשלבת את השכל עם הרגש ועם הנשמה. יכולות האבחון שלה גבוהות מאד. היא חדה, מדויקת ועמוקה. העבודה שהיא עושה יורדת לרבדים עמוקים ויסודיים
סיגל שרוני, ZAP
מנכ״לית קבוצת זאפ
עבדתי עם הודיה כשותפות באיתור כשרונות לתפקידים בכירים בחברה. מצאתי ביכולותיה הבנה עסקית רחבה, הבנה ארגונית, יכולת אבחון מרשימה. אישיות נעימה, חיובית ושותפה מקצועית.
אילנה פחימה, טבע
סגנית נשיא למשאבי אנוש
תהליך יחודי בעל הצלחות ארוכות טווח. השפעה עמוקה ונרחבת על מעגלים רבים נוספים בארגון. תוכנית המנטורינג יצרה חיבור, הערכה, אמון, שיתוף פעולה ותקשורת פתוחה בין כל המנהלים והעובדים.
ענבל פיטרו מזרחי, סלקום
מנהלת באגף הטכנולוגיות

Contact

לתיאום פגישה, לאימון מנהלים,
להזמנת הרצאות וסדנאות עסקיות ולכל שאלה ...
מוזמנים להשאיר פרטים בטופס המצורף
או לצור קשר ונשמח לעמוד לרשותכם