עבור המנטורים המשתתפים: 
בעקבות הקורס יהיו בידי המנטור כלים ליצירת אמון וביטחון רב של המנהלים אותם הוא חונך, ובכך תשתפר באופן משמעותי יכולתו של המנטור לסייע למנהל לפתח את המנהיגות שלו, לשפר מיומנויות ניהול, להניע אותו להשיג את יעדיו ולסייע לו להתמודד עם אתגרים באופן אפקטיבי, לייעץ לו ולחלוק עימו מהידע ומהניסיון שלו.

עבור הארגון: 
פיתוח וביסוס תרבות ארגונית של חניכה, העצמה וערבות הדדית ויצירת לכידות ארגונית, יחסי אמון ומחויבות אישית בין מנהלים מנוסים וותיקים לצעירים יותר.